据越南劳动荣军社会部海外劳工局称，2012年前5个月，越南有32272名劳工出国工作，相当于今年原定计划（预计有9万人）的35.86%。目前劳工出口有了明显起色并成为部分劳动者解决就业和确保社会民生重要渠道之一。
 
    然而，据海外劳工局评价，按原定年度计划出国工作人员现在只达35%，余下7个月任务繁重，要求国家管理机关、各家企业与各省市再接再厉。其中，重要的任务之一是加强宣传和提供相关资讯，让民众对各个劳动市场有正确的认识。实际上，劳动者在马来西亚的工作、生活及收入稳定，该市场对技术和外语水平要求不太高，符合我国农村劳动者的程度。然而，因之前的若干资讯不正确，所以有许多劳动者对这个潜力市场感到忧虑。
 
    此外，职能部门须加强各符合我国劳动者程度及能力的市场，须确保安全和稳定性，让劳动者安心工作，严肃地录用、出口劳工，确保劳工的程度及能力符合合作伙伴的要求；不对劳动者造成肆扰、勒索和违反收费规定。职能部门、各省市须宣传和接受说明，严肃地落实党与政府有关劳动者的主张、政策、法律法规；动员及协助劳动者履行合同。加强开展各项有关定向、提高劳动者的政治本领和守规意识的活动，避免劳动者被坏分子拉拢、诱惑和陷入破坏阴谋。当劳动者遇到困难时，及时协助、保护劳动者的正当及合法权益，并对违反行为严加处罚。