优化执法队伍结构，设置“职业”门槛，优先安排具有法律专业背景的民警担任一线执法岗位职务，要求所有执法民警均应取得全国公安机关人民警察中级以上执法资格，运用执法资格考试制度以考促学、以考促用；优化执法工作模式，法制部门全程参与大要案侦办，强化法制预审把关，每周跟踪汇总案件侦查进度；优化执法监督模式，完善执法质量考评机制，全年开展执法检查4次、业务评估4次、案件数据检查12次，加强对执法办案的职能监控和日常督办，反馈预警信息13条，开展渎职侵权风险研判3起，建立缉私民警执法档案，记载执法质量、执法培训、考核结果、执法过错责任追究等情况，逐步实现从案件监督到人员监督的转移；优化执法协作沟通模式，加强与安监部门、看守所的联系协调，深入研究定性依据、证据标准、法律适用等问题，破解犯罪嫌疑人入所难题，积极应对行政诉讼和听证，今年应诉的2起案件，两级法院均认定该关处罚决定清楚正确，驳回原告诉讼请求。