建立正面清单，注重日常实绩积累，内容为基层一线民警的日常工作表现和突出贡献，包括各类表彰奖励、荣誉称号，特别加入办案中创新工作方法获得突破、法律文书准确无误、获得执法相对人赠予锦旗感谢信、连续加班等事迹，并以图文并茂的形式向“家属微信群”及时推送宣传。建立负面清单，划清纪律红线，内容包含各类处分、执法过错、通报、违反纪律规定等情事，并将执法检查及其它各类检查的问题列入其中，具体落实到民警个体进行通报教育，同步分析科级领导干部的领导责任，强化科级领导干部主体责任的落实。定期对上述两张清单内容进行通报，并将其作为今后民警各类表彰奖励评比的重要参考，形成“可量化、可对比、可评估”的队伍建设量化评估体系。