拓展广度，制定全员学习方案，利用电子显示屏、短信提示、微信群信息推送等不同形式，发挥基层党组织主动性，因地制宜解决工学矛盾；注重深度，将警示教育、典型教育与学习教育相结合，实行全关“一支部一品牌”和“一支部一典型”工程，以“暖心警花”、“公安楷模”等活动为契机，集中开展身边先进典型的培养、挖掘和宣传，开展“爱我缉私-崇尚荣誉”文化主题教育实践活动，通过崇尚荣誉课题研究、网上荣誉室开发、大要案纪念章等形式提高海关职业认同感；加大力度，制定党建关键绩效指标，明确党建目标量化管理考核标准，实行“清单”管理，党建职能部门定期对党员队伍建设各项重点工作的推进情况评估，通报“荣誉清单”和“问题清单”两张清单；提升高度，完善支部分类定级管理、机关党委委员与下属支部对口联系等制度，强化各党支部党员自我管理，建立实施党员工作日志管理制度，发挥关员自我管理、主管领导阶段评价、干部人事部门管理监督三大功能。