7月17日上午，2012年出入境边检机关新招民警初任培训广州培训大队开训典礼在广州边检南沙培训基地举行。206名地方优秀大学毕业生通过参加全国公务员考试，笔试、面试、体能测试、体检、政审合格以后，进行为期3个月的封闭式培训。
 
    这些新招民警将在警体素质、警务技能、边检业务、法律法规、服务定式、证件识别、计算机操作、边检外语、人文地理等方面接受严格的培训。广州边检总站培训大队通过严格制定教学培训规划，指定专人授课辅导、视频教学、现场观摩等方式，强化新任检查员对边检业务、提高边检服务水平工作的理解和认识，夯实业务基础。该总站在抓警察初任培训工作中，以理论教育为先导，以业务培训为抓手，注重培训内容的针对性、操作性和规范性，充分发挥入警大学生学习领悟能力强的优势，通过集中学习与专项辅导相结合、理论学习与实践操作相结合的方式，让新警在工作中学习、在学习中工作，积累实践经验，全面提升业务水平，确保新警经过科学严谨的岗前培训和实习能迅速投入到边检执法执勤工作之中，适应第一任职需要。
 
    边检无小事，由于边防检查工作的政策性和涉外性强，边检职业化改革以来，特别是近年来，口岸检查、巡查和监护管理任务日趋繁重，对一线民警的执法服务水平要求越来越高，边检服务与管控时刻经受着严峻的考验。对此，广州边检总站党委按照“抓班子，带队伍；抓培训，强素质；抓管理，强机制；抓科技，强警力。”的思路，不断适应新形势的需要，把教育培训工作作为加强队伍建设的重要举措和长久大计，总站党委成员多次下到基层进行调研，摸清民警的底数，并结合本单位的实际，制定了行之有效的教育培训纲要，每年举办英语、法律、边检业务、计算机、执法调研、证件研究、标准化服务等各类培训班，有效的促进了各项工作的开展。据不完全统计，该总站有70%以上民警达到国家英语二、四级以上水平；95%的民警达到计算机办公应用操作级水平；超过80%的民警取得本科以上学历。