该局坚持“两把尺子”量到底，以服务窗口为重点，推动部门自查与现场巡查双管齐下，在积极组织局属各窗口开展自我排查的基础上，又专门邀请地方人大、政协和行政相对人代表组成巡查组，“不打招呼”走进窗口突击检查，围绕服务环境、服务礼仪和承诺兑现等9个方面，发放调查问卷，搜集意见建议，帮助窗口理清在诚信建设、工作效能等方面存在的差距。同时，该局采用“一述双评”的模式，大力推行“领导述职、职工评议和监督员评议”工作法，确保过程公开透明，促进整改落实到位。仅今年8月份就先后两次召开道德现场评议会和机关作风效能评议会，集中邀请62名职工和海事形象监督员代表到场评议，形成了对全局道德建设的阶段性评估意见，进而为整改工作指明了方向。此外，针对评议结果，该局还明确“一事一档”工作机制，严格对照发现的问题和薄弱环节，及时编发情况通报，分类建档推进，流转执法信息，要求相关单位和部门明确整改任务、措施和时序，做到进度倒排、责任到人，并综合运用纪检监察、绩效考核和执法督察等监督手段，定期开展跟踪检查和验收，努力让群众看到明显成效，感受到专项教育治理带来的新变化、新气象。
