检出进口原油短重12512吨，成功为国内企业挽回经济损失1031万美元。这仅是舟山局鉴定管理处2012年所做出的巨大贡献的一组数据。在舟山群岛新区口岸物流经济快速发展的大环境下，舟山局鉴定管理处以科学发展观为引领，开拓进取，坚持不懈地开展国家战略性大宗商品检验监管工作，全力助推地方经济，为舟山港跻身全国重要物流和商贸中心谋心策力。

一流团队创造创造多个“一”

荣誉见证实力，荣誉见证发展。在舟山口岸，舟山检验检疫局鉴定管理处这个团队用自己的实力、努力创造了许多令人交口称赞的佳绩。

舟山检验检疫局鉴定管理处成员共20人，全部为大专以上学历，平均年龄为30岁，其中35岁以下青年13名，是一支以年轻人为主的高素质队伍。历年来，多名成员分别被评为舟山口岸最佳形象官员、舟山市优秀共产党员和全国职工技协工作先进个人。2005年被授予省级“青年文明号”，连续8年被舟山口岸管委会评为“优质服务窗口”。这支年轻的团队用智慧和激情，在国门检验监管窗口抒写了一曲绚丽的青春乐章。

全省系统“唯一”全面覆盖了检验鉴定功能的处室，业务涵盖原油、成品油、铁矿砂、煤炭、粮食产品、天然气、化工品等大宗商品的检验鉴定以及纸箱、危险品包装和食品包装的检验鉴定。

检验监管业务总量、货值总额居全国同类口岸“第一”。2012年检验鉴定法定进口油品302批，鉴定货物重量1977万吨，检验监管货值达货值158.4亿美金，完成委托鉴定业务864批，共计2910万吨，创收824.8万元人民币，占全国进口总量八分之一。

把关与服务齐头并进

舟山局鉴定处以“互学互比 创先争优”活动为抓手，严把国门关，全面提升检验鉴定工作水平。2012年，共检出短量超过5‰的不合格进口油品17批次,重量10501.1吨，涉及索赔金额715.4万美元.还获得2011年度全省进口工业产品不合格检出奖一、三等奖，切实维护了国家利益。

随着开放点的日益增多，鉴定处克服船次多、时间紧、人力少的现状，“全天候，无节假日”地服务于舟山新区建设。2012年全处累计加班达600余人次，夜间值班450余人次，节假日加班310人次，为企业节省滞期（速谴）费约1500万元人民币。

针对进口企业提出的能否缩短进口煤炭取制样周期和提升制（出）证效率等难题，鉴定处深入老塘山三期/五期码头专题调研，以24小时的零懈怠对接企业, 尽可能在最短时间内将样品送至北京煤炭检测中心，并简化代理企业报检流程，使得国内进口商自煤炭卸完货起20天内便可收到涉及四项指标的检验证书，提高了企业付税通关和资金结算的速度和效率。对包装企业积极开展“一厂一策”活动，主动上门培训、指导，并就检验监管方式积极与省局主管部门沟通，受到企业广泛好评。

不断提升自身工作质量

注重以科技手段改革创新。鉴定处拥有国家发明专利三项，并将课题研究成果投入实际工作，在全国口岸推广。自主研发的“无线水尺观测器”每年可为企业减免拖轮租借费50万元，PDA移动鉴定软件的成熟应用使货物检验耗时从2008年的每船次2.5小时下降到2010年的每船次1.5小时，从而为企业节省了大量滞期费。这些科技手段的运用大大简便了企业的申报过程，缩短了货主的生产周期，减少了进口商的运营成本，鉴定处因此获得2012年度浙江检验检疫系统3项“科技兴检奖”。

改革业务管理模式。鉴定处对法检容量计重证书内容进行了修改，改变了原先证书内容只有结果、没有反映整个流程的不足，修改后的证书格式与国际接轨，大大提高了证书质量和权威水平，使国内企业对外索赔的成功率大幅度提高；创设性地提出了进口粮谷两港分卸和衡器计重的鉴定方式，既提高了计量结果的准确性，又为货主企业节省了巨额运费。

全面提高队伍素质能力

舟山局鉴定处坚持以人为本，持续推进学习型组织建设。深入开展“四个一”学习活动，即每天自学1小时，每月1次业务交流，每季1次好书推介活动，每半年1篇读书心得，着力拓宽每个人的知识领域。在舟山局首创以“头脑风暴”形式开展业务培训，通过人人上一课，提高全处所有人员的业务水平，切实将学习成果转化为工作能力和工作业绩。

以文明创建促团结和谐。鉴定处以争创“青年文明号”、“青年岗位能手”、“优质服务窗口”、“文明处室”、“青年团员突击队”、“群众满意基层站所”、“最佳形象官员”、“五好职工”等活动为载体，积极开展文明创建活动。处室自主发起“结对贫困大学生”活动，以爱心奉献社会，努力营造了团结和谐、积极向上的氛围，激励着处室每个人以更强素质、更高要求学习工作。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。日益繁重的工作任务和工作压力没有压垮这群青春的精灵，反而更激发了他们的斗志，有挑战就更有机遇！舟山群岛新区时代已经到来，舟山局鉴定管理处正众志成城，微笑面对，将继续发挥聪明才智，勇立潮头、同舟共济、求真务实，以强局建设为中心，以完成更高要求的检验任务为目标，在舟山群岛新区建设的蓝图上描下浓墨重彩的一笔！