党员干部素质的作风是踏实尽责，还是飘浮懒散，用什么标准来评判？6月14日，江苏公安边防总队江阴边检站为每名党员干部制作“党员信用卡”，将党员干部作风优劣的标准细化，以此“卡”出党员干部好作风。

    该站党委一班人对照创建模范党组织标准认识到，要加强和改进新形势下党员干部建设，就要健全管理和监督机制，永葆党员先进性。于是，他们从完善考核机制入手，结合原有党员干部绩效考核办法，增强工作绩效、个人作风，群众评价等内容，设立“党员信用卡”，采取支部自评，群众参评、组织考评等形式，对党员干部的思想品行，履职尽责、生活作风等6个方面12项内容进行百分制量化考评，其结束直接记入个人档案，作为提拔、晋职的参考依据。在此基础上，该站还修订完善了《党员干部日常管理考核办法》，强化对党员干部的纪律约束。建立激励机制，开展岗位任职、业务能手、工作创新等评比活动，对工作认真负责，成绩突出的干部实行重奖，让真正作出贡献的干部受表彰，得实惠，营造出了创先争优的良好氛围。