满洲里海关在海关总署教培中心的指导和支持下，以建设学习型海关为目标，以“围绕中心，服务大局”为出发点，坚持“全员参与，注重实效”的教育培训原则，注重因材施教，注重学以致用，2013年教育培训工作取得明显成效。

    “走出去”，共享优质教育资源

    该关充分利用上海海关学院、中国海关管理干部学院、北京海关、青岛教育培训协作区所提供的优质教育资源，通过“走出去”的形式拓宽教育培训渠道，实现教育培训资源共享。今年以来该关共外派2名司局级干部参加执政能力培训、35名处级领导干部参加处级业务专题培训、62名科级领导干部参加执行力及专题培训、16名优秀青年干部参加业务骨干培训、22名人员参加关衔晋升培训、50余名人员参加各类专项业务培训，2人参加总署组织的关务督察晋升关务监督培训班、20人参加总署组织的关务督办晋升关务督察培训。为有效提升中层领导干部的综合素质，该关分两期组织全体处级领导干部赴上海海关学院学习，组织40名科级领导干部赴中国海关管理干部学院学习。在时事理论、行政管理能力、文化修养等方面的知识进行了系统的学习，大幅提升了该关处科级领导干部的管理水平、提升了创新思维。

    “请进来”，提升教育培训层次

  在海关教育培训工作向边远地区海关倾斜政策的指导下，通过海关总署“送教上门”活动，北京海关“满关大讲堂”活动，借助总署教培中心和北京海关的教育优势资源，邀请到海关总署教培中心汪东虹副主任、中共中央党校刘炳香教授、中国协和医科大学－北京阜外医院内科管委会唐熠达副主任、上海海关审单业务专家彭非处长等高水平的教授和海关业务专家到该关授课。专家的讲授极大地激发了满洲里海关关警员的学习热情和动力。参训关警员在讲座结束后积极与教授、海关业务专家咨询、探讨，解决心理健康、海关执法、执行力等方面遇到的问题。在培训后的评估工作中，参训关警员认为通过“送教上门”、“满关大讲堂”等高水平的培训，对提高自身素质，优化知识结构，拓宽眼界思路，提高把关服务水平等方面有很大的帮助。

    “重调研”，增强教育培训效果

    在“走出去，请进来”的同时，满洲里海关根据实际情况，潜心研究关区发展需要什么，基层一线关警员履职尽责需要什么，着力加强教育培训工作的调查研究，有针对性地制定年度教育培训计划，有步骤地开展关区各类培训。在培训工作中充分发挥该关兼职教师和满洲里地区教育资源的作用，通过面授、研讨、播放光盘等多种形式，组织开展包括海关岗位知识技能、声乐、礼仪等方面知识在内的各类关区培训29期。为使今年34名新入关的关员尽快适应该关的工作生活，专门组织该关兼职教师对新关员进行了为期三天的岗前培训。通过集中授课和业务现场观摩，使新关员对满洲里海关有了进一步的了解。

    此外，为提高队伍整体知识水平，营造良好的学习氛围，在开展各类教育培训的同时，从2013年5月份开始开展了为期三个月的“全员读书活动”。通过政务信息网向广大关警员大力宣传“全员读书活动”意义和目的，公布活动方案及活动进程，并设立“边关文化建设专栏”，推荐学习网站和优秀书目。与此同时，为使关警员能够读有所获，学以致用，处、科级领导干部带头撰写读书随感、交流读书体验、分享读书成果。