在一线掌握民情，领导干部采取跟班作业、参加学习、座谈交流等方式，深入了解基层一线的民情民意；在一线排查问题，通过下企业调研、书面征求意见、嵌入式业务监控等方式，深入查找执法不规范等问题；在一线改进作风，开展窗口作风集中研讨和整治活动，通过集思广益、自我约束、督促检查，强化窗口工作纪律和内务规范的有效落实；在一线创新机制，建立“领导干部――关员”定期恳谈机制、业务交流研讨机制，畅通渠道、广开言路，激发关员干事创业的热情，增强队伍凝聚力。