党的十八大报告强调，加大非公有制经济组织、社会组织、党建工作力度，全面推进各领域基层党建工作。

舟山市千岛（龙生）水产有限公司党支部成立于二00二年四月，是舟山市非公企业中最早建立的基层党组织之一。多年来，在上级党委的正确领导下，党支部根据非公企业的特点，在继承和发扬党的光荣传统的同时，不断创新工作模式，努力为企业的经济建设服务，发挥了党支部的战斗堡垒作用，发展壮大了党的队伍――党员由原来的三名发展到现在的十五名；而且有力地推进了企业的转型升级――使公司由普通企业成长为国家中型农产品加工流通企业、省级农业龙头企业、省农业科技企业、市水产品精深加工企业、县工业重点骨干企业；公司还被评为市先进企业文化50强单位、县文明单位、县劳动关系和谐企业，党支部因此多次被上级党委评为先进党支部，并被市委组织部授予“舟山市非公企业党建示范点”。

提高企业党支部的战斗力

首先建立健全党支部成员政治理论学习制度，并吸收企业领导参加，经常组织政治理论的学习培训，不断提高党支部成员和企业领导班子成员的政治思想素质。其次是着力帮助和促进企业的发展，公司党支部把帮助和促进企业发展作为自己的基本任务，作为实践党的理想信念的具体行为，带领共产党员紧紧围绕生产经营开展活动，特别是在急难险重任务中冲锋在前，攻艰克难，以实际行为不断增强党在群众中的威信和凝聚力。

公司党支部对加强党员教育管理工作，重在坚持教育经常化、管理制度化。针对个别党员因党内出现一些腐败现象和不正之风，产生信念淡化、党员作用弱化等问题，突出抓好党员先进性教育。公司组织党员认真学习十八大报告、“科学发展观”重要思想和新党章等党的重要文献，并结合企业实际，交流学习体会。平时注重运用多种形式，加强对党员的理想信念、组织纪律、群众观念、遵纪守法、职业道德等方面的教育，不断增强党员党性观念，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。为确保教育经常化，公司还建立了党员活动室、配备了电教设施，征订了《时代先锋》、《共产党员》等多种杂志，供党员业余学习。在党员管理方面，我们认真坚持“三会一课”、党日活动、民主主评议党员、党员议事、党员联系职工、党费收缴管理、党员电化教育、党员学习培训等制度。并把各项制度打印成册，发给每位党员，把党员的权利、义务及各项制度制作成图板规范上墙，使党员教育管理工作制度化、经常化、规范化。同时，也注重对党员的能力培养，几年来，已有一名党员成长为公司的总经理，一名副总经理，还有一名输送到别的公司任总经理，多名党员成为公司的中层干部。

抓党员作用发挥，树立党的形象。公司党支部把保证企业生产经营和各项任务的完成作为党建工作的重要内容。以争“双优”为载体（即争做优秀职工、优秀党员）积极开展了“一名党员一面旗”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“凝聚力工程”等为内容的富有成效的各种活动，使广大党员成为企业发展的骨干，联系职工的模范和精神文明建设的排头兵，从而提高党在人民群众中的威信，增强了党的凝聚力、向心力和战斗力。过去，公司在开发贻贝生产线技改项目时，为了使该生产线及早投入运行，党支部率先垂范，利用禁渔期停产期间，带领广大党员奋战在基建第一线，他们起早摸黑，搅沙浆、挖泥沟、打石板等。在党员的影响下，其他职工也积极加入。经过二个多月的苦战，终于克服了任务重、时间紧、人员少的困难，不仅使项目按时竣工，并为企业节约资金15万元。还有一次，动力车间氨机低压循环桶高压玻璃突然爆裂，顿时，整个车间烟雾迷漫，剧毒的氨气不断的喷涌，形势十分危急，正在值班的共产党员、动力车间主任周大雄同志不顾生命危险，立即戴好防毒面具，穿上棉袄，披上围巾，并用水把自己浑身上下淋湿，勇敢地冲了进去。经过半个多小时的抢修，终于排除了险情，而当他走出车间时，脸色苍白，头颈、手臂等多处烫伤。他的行动不仅为公司避免了险情，挽回了经济损失，更体现出共产党员在关键时刻公而忘私精神和先锋模范作用。

加强教育引导，增强党组织凝聚力。针对企业中的职工大多生在新中国，长在红旗下，对党领导的革命和建设艰难曲折的历程了解不深，对党的宗旨、性质理解不深，特别是一些职工对入党持冷漠的态度等状况，党支部注重从教育引导入手，一是根据企业职工的思想特点，充分发挥群众组织的作用，通过召开职工大会等对职工进行改革开放形势教育，进行党的性质、党的光荣传统和在非公企业中发挥党员的先锋模范作用等教育；二是通过公司宣传窗定期开设党建知识专栏；三是向一些骨干职工分发党章；四是推荐积极分子参加镇党校培训以及吸收入党积极分子参加党的组织生活，帮助入党积极分子和职工了解党的基本知识，增强入党的愿望，通过一系列的教育，增强党组织的吸引力。目前，公司已由过去的三名党员发展到十五名党员，还有多名职工积极要求加入党的组织。

党员主动参与公司决策和生产经营

企业要持续、健康的发展，离不开一个“实”字。针对长期以来水产行业竞争激烈的现状，党支部与公司冷静、理性地分析自身的优势和薄弱环节，开展了“以人为本，务求实效”、“以质量求生存，以创新求发展”的主题教育，组织企业党员与职工进行座谈讨论，如“企业发展靠什么”、“水产企业创新理念”、“水产企业走向市场与转变观念”、“如何应对国际金融危机”等，通过讨论使大家从中看到了差距，找到了不足，进一步提高了认识，理清了企业的发展思路。特别是近几年，由于渔业资源的衰退和禁渔期的延长，企业的生产更加困难，党支部要求党员，特别是党员干部要进一步加强企业管理，从内部挖掘潜力。在党员干部的组织、参与下，企业对原有的一些加工工艺进行了调整，不但提高了生产效率，而且降低了生产成本。同时，还修改、制订了原料收购、物资管理、财务管理等近10项制度，使内部管理更加规范、有序。多年来，氨机车间机组大修，都是党员、车间主任周大雄带领车间工人，依靠自己的力量，一边上班，一边修理，一天连续工作10多小时，为企业节约了大量的修理费。

努力构建“以人为本”的企业团队

这些年来，风风雨雨的奋斗历程，使党支部和公司都懂得企业要发展，关键是思想观念要更新，许多民营企业成功与失败的事例都说明，企业精神建设的状况反映着党支部和经营者的综合素质，直接影响着企业是否能够保持健康发展的态势。为此，公司党支部以培育企业精神为抓手，与公司领导一道合力营造和谐健康的企业氛围，造就出吸引人才的良好环境。首先积极发挥人的主动性，人为企业之本，党支部经常告诫公司职工，要不断提升自己的思想境界，走出狭小的圈子，登高望远，担负起时代赋予的神圣使命，树立起为发展水产加工行业而努力奋斗的精神。同时不断激励人的创造热情，挖掘人的潜在智能，组织职工以真诚态度相互交流，使每个人认为能为这个公司工作是自己的荣幸，把自己的工作融入到公司的整体中，使他们真正有一种我是企业主人的主人翁精神。企业职工有了主人翁精神也就有了共同的目标和共同的愿望，形成了优秀团队，特别是企业在进行决策和解决存在问题时，党支部与管理层以动态的眼光与思维把握全局，充分运用大家的聪明才智，使决策更加科学，处理问题更加稳妥，对本企业的优劣更清醒的认识。

在协调处理企业和职工的关系上，党支部领导工会、妇代会等组织，进一步关心职工利益，特别在职工工资、养老保险、劳保待遇等基本问题上，通过与企业主沟通、协商，使职工工资和劳保待遇始终保持在同行业的平均水平之上，养老保险根据本人的愿望达到100%；在关心职工的同时，广大党员也没有忘记自己的社会责任，在汶川遭受大地震时，党员都向党组织缴了500元、1000元不等的特别党费。

非公企业党的队伍建设和发挥党员的先锋模范作用实际上是离不开企业老板的支持，特别是党的活动经费和党员的使用。因此，企业老板对党的认识是至关重要的。公司党支部通过对企业老板多年的教育和培养，终于使他认识到加强企业党组织建设的重要性，只有抓好党建，才能促进企业经济发展，构建和谐企业。现在，他已经成为党内的一名同志，更加热心党组织的建设，主动配合党支部对入党的骨干、积极分子谈话引导，要求他们积极向党组织靠扰，给他们下任务，压担子。支部活动需要经费总是大力支持重点保证，公司在招聘人才中还特别规定，在同等条件下，是党员的优先录用。业主的重视，大大提高了员工的入党积极性。党员榜样的感召力是前提。公司党支部目前有党员15名，大部份都在中层和车间主任以上的重要岗位上，他们模范言行感召着每位职工，如党员周大雄、吴世柱等为企业的发展总是废寝忘食，不计较个人得失，为企业节能、新产品开发和现场管理作出了重要贡献，多次被评为先进工作者，这些党员不但为职工树立了榜样，也激发了职工学先进、赶先进，成为工人阶级先锋队一员的愿望。良好的氛围是企业发展的重要因素。多年来在党支部的精心组织下，把企业文化逐渐融入到企业经营管理中。公司坚持以人为本，拓展企业文化建设，把加强思想政治工作和培训教育有机相结合，合力营造了和谐健康的企业氛围，不仅形成了企业职工真正有一种“我是企业主人”的“主人翁”精神，而且增强了企业的凝聚力。同时支部还组织开展“无私奉献，多献爱心”的活动，通过企业拨款，职工捐助，为困难职工建立互助基金，并与困难户家庭结对帮困，不断向社会伸出温暖之手，奉献爱心；从而弘扬了企业正气，推进了企业的党建工作。

多年来，千岛水产有限公司党支部在上级党组织的帮助指导下，积极开展党建工作，有效地促进了企业的健康发展，但这些成绩的取得与新时期对企业党建工作的要求还存在一定差距，我们将以“三个代表”的要求，虚心学习兄弟单位的先进经验和做法，努力探索党组织发挥作用的途径和方法，把党建工作做得更好，进一步促进企业的健康发展。