满洲里海关认真贯彻落实"海关人员6项禁令"，大力加强廉政建设，关员依法行政，廉洁从政的意识得以大大加强，同时也赢得了社会的广泛赞誉，树立了海关的良好形象。据统计，今年截止目前，该关企业赠送的收到锦旗5面，拒宴请50人次，共拒贿、拒收礼金、红包22人次，合计金额54000余元。该处关某处长主动将无法退还的一万元礼金在第一时间交到纪检监察部门；另一位刚刚任职的副处级领导干部拒收红包20000元，美金2000美元，为广大干部职工树立了严守纪律、廉洁执法的典范。

满洲里海关一直将“海关人员6项禁令”的学习宣传和贯彻落实作为全关一项重要工作来抓，并以实施 6项禁令为契机，不断强化廉政意识，加快业务改革，提高服务水平。

强化教育学习注重一个“深”字

该关将学习“6项禁令”作为全体关员学习的重要内容，制作印有“6项禁令”卡片，要求关员随身携带，以6项禁令来规范和约束自己的行为。此外，该关开展海关人员6项禁令专题教育月活动，总结党风廉政建设和反腐败工作的正反面经验教训，组织研讨活动，深化关员对6项禁令的认识，开展自查自纠活动，从自身和身边的环境中查问题、找漏洞，及时整改。

全面贯彻理论注重一个“实”字

该关党组书记、关长庞中联同志亲自在关刊上撰写了题为《居安思危，整肃纪律，严守“6项禁令”》的文章，强调了关党组严格贯彻6项禁令，严惩违纪人员的决心。同时围绕6项禁令，全面加强党风廉政建设责任制，在全体党员干部中间开展以强化发展意识、为民意识、务实意识、服务意识“四种意识”，创建领导倡廉、制度促廉、定期述廉、组织考廉的“四廉机制”为主要内容的廉政建设机制，打造一支廉洁行政的准军事化队伍，努力创建学习型、文明型、服务型的“三型”海关。

强调内部监督注重一个“严”字

严守“反腐败”这条海关生命线，大力促进该关廉政监督长效机制建设，从清理规章制度入手、 将6项禁令逐一细化，制定处理办法，以严格的内部监督机制、严密的内部监督制度、严厉的惩戒措施，推进机关作风建设。强化纪检监察部门的职能，完善专职、兼职纪检监察人员的配置，进一步明确其职责，提倡相互监督，鼓励毫不隐讳地提供廉政线索，把内部监督制约作为纪检监察工作的一种重要手段。该关将6项禁令视为6条高压线，对违反禁令者，一经查实，立即按照相关规定严肃处理，决不包庇纵容、姑息迁就。

广求社会监督注重一个“信”字

在贯彻落实6项禁令过程中，该关充分发挥社会监督作用，取信于民。该关充分利用兼职纪检监察员、廉政纠风监督员及举报电话三条途径，畅通信息渠道，为进一步拓宽情报来源，通过“请进来”和“走出去”两种形式，通过召开兼职纪检监察员、廉政纠风监督员座谈会和主动走访企业两种形式，深入了解我关关员遵守执行“6项禁令”情况，鼓励内、外部人员积极举报违禁人员，毫不隐瞒地提供线索。

这些措施的采取，使6项禁令深入广大关员的心中，使全体关员牢固树立廉洁自律、克己奉公、防微杜渐、警钟长鸣思想。