2009年上半年，福州机场边检站各项工作在总队、站党委的正确领导下，深入开展学习实践科学发展观活动，以开展提高边检服务水平活动为切入点，以夯实“三基”工程为着力点，以维护口岸正常出入境秩序为落脚点，较好完成了年初党委扩大会议设定的目标任务，亮点纷呈，部队建设展现良好风貌。

亮点一  班子驾驭全局能力明显增强

站党委始终坚持抓中心、把方向，抓大事、议大事。认真贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体研究，决策能力逐步提升，凝聚力、战斗力不断增强。上半年召开党委会10场次，研究各类议题82项，其中贯彻落实上级重要部署30项，分析研究科学发展观、“三基”工程建设、提高边检服务水平等中心工作52项，党委驾驭全局的能力明显增强，“边检指导员”制度、部局证件研究中心建设等工作得到了上级肯定，部队建设呈现良好的发展态势。

亮点二  队伍激励机制继续完善

坚持任人唯贤，不断完善干部选拔任用制度，上半年组织开展公开选拔选调科级领导工作，使用12名爱岗敬业、踏实肯干、实绩突出的干部。对激励机制进行修改完善，继续实行“双星双佳”评选，为促进执勤执法工作深入开展注入动力。

亮点三  从优待警力度明显提升

启动党委为基层办实事项目，为官兵办理健康医疗保险、引进饮水净化系统等10件实事项目，努力改善官兵的生活质量、工作环境。协调长乐市委宣传部在营区设立长乐市图书馆福州机场边检站分馆；向长乐市科技文体局争取一套户外健身器材。继续利用站史馆、文化灯箱等有效载体，营造健康向上的文化氛围。

亮点四  部队内外监督更加有力

落实错验错放追究责任制，组织科队领导签订安全稳定工作责任状，采取双倍奖励或惩罚的激励措施。畅通旅客投诉渠道，主动听取社会监督员、政协委员及口岸查验单位对执勤执法工作的意见建议。强化对人员职务晋升、执勤执法活动、工程招标等敏感环节全程监督。上半年未发生违规违纪案件。

亮点五  模范边检站创建有序推进

紧紧围绕提高边检服务水平工作主线，以争创模范边检站为目标，积极应对金融危机和“大三通”发展形势，克服防范甲型H1NI流感带来的工作压力，优质完成了元旦春节，海峡论坛和清明端午期间以及5・18、6・18等大型活动的旅客检查任务。上半年度共查验出入境航班1726架次，员工14679人次，旅客203112人次，查获在控对象23人次，查处涉嫌偷渡案件29起38人次。

亮点六  勤务机制更加合理

将原有的5个执勤业务科调整为4个。保持每周有1个执勤业务科脱产培训，其它3个执勤业务科参加一线轮换执勤，有效缓解了执勤一线官兵工作耗时长、工作量大、休息时间短等困难。实行由中级检查员和文检鉴定员组成现场双参谋值班制度，发挥中级检查员业务娴熟优势，有效增强了对现场各执勤岗位的协调控制能力。加强勤务督导，实施《业务工作督导制度》，督导小组坚持每周实地督导、调阅录像、查阅台帐、调阅梅沙系统记录，并形成准确、详尽的综合点评通报，促进了定式养成和秩序规范。

亮点七  品牌建设有所突破

适应新时期服务对象的需求，建立“边检指导员”制度，推出了“边检指导员”宣传日、QQ在线服务平台、咨询服务热线、“一卡通”温馨提示等便捷适用的服务举措，受到各旅行社的普遍欢迎，各方反映强烈肯定。

亮点八  物证鉴定走在前列

作为全国边检系统第一个具有法定证件鉴定资格的单位，物证鉴定工作走在前列。年初，该站被部局确定为全国八个区域性证件研究中心之一，并于年内被指定为全国证件研究建设“主责单位”，负责出入境证件研究信息网及出入境证件信息资料库的研发、建设及维护。站物证鉴定室建设中始终坚持高标准、高起点，力求达到集证件鉴定、教学研究、业务交流为一体、辐射全省的建设目标。

亮点九  部队正规化管理全面加强

集中开展安全稳定教育整顿活动。出台《福州机场边检站内务设置规定》、《福州机场边检站机关考勤规定》及《士官量化考评管理规定》，全站整体秩序与官兵精神面貌有较大改进。制定《2009年福州机场边检站军事训练计划》、《福州机场边检站军人体能达标训练考核方案》，规定训练时间、内容、标准、对象以及考核办法和奖惩措施，坚持按纲施训、科学组训，军事训练工作得到规范和加强，官兵参训的主动性明显增强。

亮点十  部队可持续发展得到保障

坚持保障中心、保障重点、保障基层，全力抓好事关长远发展的大事，不断增强综合保障能力。充分利用自身资源和外部优势，努力拓展经费来源，上半年共争取各类经费55万元。其中，福州市政府下拨2008年第三季度口岸补助45万元，长乐市人民政府拨款10万元支持该站创建“全国模范边检站”工作。长乐市政府出资20万元帮助该站的营区绿化建设，并派园林专家专程到站指导园林绿化。