为进一步严明纪律要求，强化管控举措，最大限度消除各类风险隐患，近日，常州边检站精准对接上级工作部署，紧密结合自身工作实际，多措并举做好疫情防控期间队伍教育管理工作。

    一是以理论学习为引领，着力提高思想认识。统筹推进“四强”党支部创建活动、党建工作示范创建活动、党支部纪律教育示范点创建活动等工作部署，充分利用学习强国APP线上优质学习资源，通过党委领学、纪委研学、支委促学层层发力，教育引导广大民警职工学深悟透先进理论与法律法规、制度规定，找准思想航标，严格自身要求。

    二是以警示教育为契机，深入开展隐患摸排。深入学习总站近年来发生的各类案事件，教育警醒民警职工遵纪守法、防微杜渐、心存戒惧、行有所戒。同时，深入剖析问题成因，对照摸排队伍教育管理中可能存在的风险隐患，以支部为单位重点对民警职工异常经济行为及涉酒涉车风险进行全面排查，对经济压力较大、有饮酒习惯的民警职工进行一对一谈心谈话，准确把握队伍思想动态，舒缓人员心理压力，确保队伍安全稳定不出问题。

    三是以队伍管理为抓手，持续推进作风养成。严格落实疫情期间人员动态管理，坚持每日定期统计民警职工及其家属行踪轨迹以及健康状况，从严审批民警请休假申请，无特殊情况一律不允许离开驻地。站督察队在抓好常态化督导检查的基础上，针对性开展公车使用及枪弹管理专项督查，紧盯实际成效狠抓问题整改，不断推动队伍风气整体向好。

    四是以家风涵育为助推，全面筑牢廉政防线。高度重视家风教化作用发挥，将家风文化建设作为队伍教育管理的重要环节，通过建立微信家属群、开展“云家访”等活动拉近单位与家庭之间的距离，凝聚起“大家”与“小家”的共识，有效拓展廉政纪律教育的深度和广度。（李翔）