舟山海事局深入贯彻全国保障物流畅通促进产业链供应链稳定电视电话会议精神、交通运输部关于进一步做好国际航行船舶船员换班工作的决策部署，确保船员换班“应换尽换、应换快换”，切实保障船员合法权益。一季度，舟山海事局推动完成国际航行船舶船员换班审批共计3937人次，占全国11.5%。同时，舟山作为全国重要的远洋渔业基地，舟山海事局推动完成远洋渔业船舶船员换班2113人次。

    一是精准施策，优化船员换班流程。船员换班工作专班深入学习领会交通运输部等六部委《关于精准做好国际航行船舶船员疫情防控工作的通知》等文件精神，对舟山口岸开放的码头、船厂等开展国际航行船舶船员换班需求调研摸底，协同相关口岸部门简化船员换班工作流程，全力保障船员顺利换班。同时，优化船员换班审批机制，落实中国籍船员换班全流程网上审批，让航运公司和代理企业免于跑窗口，提高审批效率。

    二是畅通联络，搭建海上生命通道。与地方政府、口岸单位间建立船舶疫情防控联络机制，对换班船员和伤病船员救助实现联防联控、无缝对接、闭环运作。落实每日动态报告机制，汇总船员换班、船员伤病救助等相关信息，切实做到责任明晰、信息畅通。一季度，顺利保障国际航行船舶伤病船员下船就医119人次，其中外国籍船员30人次，及时为伤病船员下船协调解决救助拖轮、救护车辆、隔离房间等实际困难。

    三是远端防控，严防疫情海上输入。认真执行《交通运输部 外交部 海关总署关于做好国际航行船舶船员新冠肺炎疫情远端防控的公告》（交通运输部公告2022年第14号）要求，及时为船舶代理企业针对性解疑释惑，持续做好船员换班和伤病救助工作。向航运公司及代理企业强调疫情防控责任，要求提前掌握拟入境船舶的船员健康及检测信息有无异常情况，便于提前落实紧急隔离和救治举措，守好海上疫情防线。

    四是以人为本，呵护船员心理健康。部分船员因超期在船服役导致心理压力剧增，危害船员身心健康，影响船舶海上航行安全。舟山海事局邵老师工作室服务团队主动介入，通过接听船员热线、回复线上留言、窗口现场解答等方式，广泛宣传属地疫情防控和船员换班政策，解答船员换证问题，有效疏导船员心理焦虑情绪。同时，督促航运公司和代理企业全面了解船员诉求，加强企业人文关怀，为船员提供帮助。（浙江海事局）